“De uitkomst van dit onderzoek bevestigt dat de Nederlandse hoogopgeleiden niet alleen bezig zijn met hun eigen loopbaan, maar dat ze het hart op de goede plaats hebben. Uit eigen ervaring weet ik dat de combinatie van hard werken en toch tijd en energie vrij maken voor goede doelen, even leerzaam als nuttig is. Anderen kunnen helpen met je eigen ervaring, werkt ook weer inspirerend voor je eigen job.”
Anthony Ruys, oud-voorzitter Raad van Bestuur Heineken N.V., lid Raad van Advies Stichting laluz
Lees meer Persberichten
Maatschappelijke Betrokkenheid is tegenwoordig gemeengoed bij bedrijven in Nederland en daarbuiten. De invulling ervan is breed gevarieerd: structureel of periodiek, organisatiebreed of juist niet, door handen uit de mouwen te steken of door financiële middelen te realiseren. Maar allemaal met als doel de wereld een beetje beter te maken.
Niet voor niets dat dit onderwerp hoog op de bedrijfsagenda staat, want onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009) toont aan dat bijna driekwart (69%) van de hoogopgeleide professionals het belangrijk vindt om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor een betere maatschappij. Voor 43% van de respondenten heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus om wel of niet voor deze organisatie te gaan werken.
laluz helpt bedrijven bij het invullen van hun Maatschappelijke Betrokkenheid, door het koppelen van gedreven Young Professionals aan Ideële Organisaties. Enkele organisaties waarvoor wij succesvol maatwerk leveren: Schiphol Group, ABN AMRO, Fortis Foundation, Nuon, Loyens & Loeff, PricewaterhouseCoopers, VNU Media.
|
|